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“Amamantar y trabajar, logremos que sea posible”

 

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Bajo el lema “Amamantar y trabajar, logremos que sea posible” se celebra hasta el 7 de agosto en más de 120 países la semana mundial de la Lactancia Materna, instaurada por la Organización Mundial de la Salud y UNICEF.

Esta es la semana mundial tiene como objetivo llamar la atención sobre la importancia de lactar a los niños y niñas. La leche materna es el único alimento que el niño/a necesita para los primeros seis meses de vida, además de ayudar a prevenir padecimientos crónicos como obesidad, infecciones respiratorias y gastrointestinales, ya que sus beneficios no sólo reducen la mortalidad infantil, sino que perduran hasta la adultez y se correlacionan con un mejor desarrollo sensorial, cognitivo y coeficiente intelectual.

El objetivo del lema de éste año, es unir los esfuerzos multi-dimensionales de todos los sectores para facilitar que las mujeres puedan trabajar y amamantar en todo lugar.

En la Argentina la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744 y sus modificatorias) establece en su artículo 179° que toda madre trabajadora dispone, durante al menos un año, de dos descansos de media hora para amamantar a su hijo durante la jornada de trabajo. Si el niño no está cerca, la madre puede sumar esos descansos y trabajar una hora menos por día, o bien utilizarlos para sacarse leche y conservarla en un recipiente limpio y dentro de una heladera, hasta su hora de salida del trabajo para que al día siguiente, la persona que cuida a su bebé puede dársela en su ausencia, ya que la leche humana guardada en heladera, sin congelar, conserva sus propiedades hasta por tres días.6-08 amamantando 1

En enero de este año se publicó el Decreto 22/2015, reglamentario de la Ley 26.873 de Promoción y Concientización Pública sobre la Lactancia Materna, con el que se completó y puso en vigencia esta norma, orientada a extender y ampliar la promoción y la concientización pública sobre la importancia de la lactancia materna y de las prácticas óptimas de nutrición segura para lactantes y niños de hasta dos años de edad.

Una novedosa iniciativa contenida en esta ley, a instancias del Ministerio de Salud de la Nación, se refiere al apoyo a la madre trabajadora en período de lactancia y al establecimiento de “Espacios Amigos de la Lactancia” en los lugares de trabajo, que ha comenzado a divulgarse y extenderse entre empresas y empleadores de distinta envergadura.

Los favorecidos por esta estrategia no son únicamente el niño y su madre, que obtienen beneficios para su salud, tanto inmediatos como a largo plazo, sino también los empleadores de esas madres y la sociedad toda, ya que los niños amamantados son más sanos y se enferman menos.

Fuente: Dirección de prensa y difusión Municipalidad de Monte Hermoso

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